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Douro + Digital | Programa de apoio à liderança para a transição digital

Inscrições Abertas

A NERVIR, em consórcio com a UTAD, vai desenvolver o projeto Douro+Digital, no âmbito da medida Lider+Digital.

A Medida “Líder + Digital”, integrada no Programa "Emprego + Digital 2025", quer contribuir para a transformação das organizações de diferentes setores de atividade económica, todos eles fortemente impactados pelos processos de transição digital.
Através do fomento de processos de transformação digital, pretende-se contribuir para melhoria da produtividade e competitividade do tecido empresarial e da economia do país, bem como o reforço das qualificações e competências digitais dos gestores e quadros dirigentes, enquanto atores fundamentais da tomada de decisão estratégica e operacional nas organizações.
Em virtude de uma utilização cada vez mais intensiva e necessária das tecnologias, ferramentas e canais digitais, e por forma a responder às necessidades das organizações, a implementação de processos de transformação digital pressupõe ainda a sua adequação e ajustamento à dimensão e maturidade digital dessas mesmas organizações.

 

Projeto de Formação e Ação de Transformação Digital (90h)

 

Percurso Formativo (50h)

• Contexto estratégico da transição digital (7h)

• Cultura organizacional e liderança (7h)

• Data-driven organisation  (9h)

• Marketing e comunicação digitais (9h)

• Confiança e Segurança na Era Digital (9h)

• Estratégia em Soluções Tecnológicas para a Transição Digital das PME (9h)

 

Plano de Ação de Transformação Digital (PATD) (40h)

• Conceção/criação dos PATD (16h)

• Implementação dos PATD (24h)

 

Objetivo:

- Desenvolvimento de competências digitais, nas suas diversas vertentes aplicadas à gestão empresarial e das entidades da economia social;

- Implementação de planos de transformação digital das empresas e das entidades da economia social.

 

Destinatários/as:

- Gestores e dirigentes de empresas, associações empresariais e entidades da economia social;

- Quadros técnicos superiores com potencial de desenvolvimento de responsabilidade de liderança e gestão.

 

Organização da formação:

- Presencial, online  ou em regime misto.

- Grupos de formandos/as com, no mínimo de 12 e máximo de 30 participantes.

A formação a distância  (plataforma Moodle NERVIR) requer acesso a um computador/telemóvel/tablet, com câmara, som e microfone, com ligação à internet e um browser, sendo cada formando responsável por garantir os equipamentos e o acesso à mesma.

 

Regalias:

- Certificado de qualificações e formação profissional (desde que com aproveitamento, mínimo 90% assiduidade do percurso total e 50% em cada módulo);

- Seguro de acidentes pessoais, de acordo com legislação em vigor;

- Formação 100% Financiada.

 

Documentos Obrigatórios, a enviar por  email ou correio:

- Cópia legível do Cartão Cidadão

- Ficha de participante (a fornecer após pré-inscrição)

- Declaração da entidade empregadora, de acordo com minuta a disponibilizar.

No início de cada ação de formação, os formandos devem proceder ao seu registo no portal Academia Portugal Digital e, no início e final da formação, proceder ao diagnóstico de competências digitais para efeitos de posicionamento no nível de proficiência digital detido (aferido pelo Quadro Dinâmico de Referência para a Competência Digital).

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