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Diagnóstico de Necessidades de Formação

Formação Profissional

 

A NERVIR – Associação Empresarial está a preparar uma Candidatura ao Programa PESSOAS 2030 (Programa Temático Demografia, Qualificações e Inclusão), à Tipologia de Operação 4030 – Formações Modulares Certificadas.

 

No sentido de irmos ao encontro das reais necessidades, atuais e futuras, de todos aqueles com quem e para quem trabalhamos, sempre com o objectivo de potenciaremos o desenvolvimento da nossa região e quem para ela e dela vive, solicitamos a colaboração das empresas, empregados/as e desempregados/as da região no desenho do projeto, nomeadamente, no que respeita às áreas de formação em que as empresas e as pessoas deverão apostar para enfrentar as mudanças dos tempos atuais e melhor se (re)integrarem no mercado de trabalho.

 

Para tal, agradecemos o preenchimento de um questionário, para que possamos saber quais as áreas de formação que, na sua opinião, contribuem para o desenvolvimento das empresas, das pessoas e da região.

 

Questionário para empresas

 

Questionário para empregados/as e desempregados/as

 

Finalidades e objetivos do projeto:

a) Aprofundar as competências dos adultos, tendo em vista o exercício de uma ou mais atividades profissionais, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade;


b) Promover a realização e a certificação de unidades de competência (UC) e/ou de unidades de formação de curta duração (UFCD) com finalidade e duração flexíveis e adaptadas às necessidades e disponibilidade do adulto, num contexto de aprendizagem ao longo da vida;


c) Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do Sistema Nacional de Qualificações ou de processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC);


d) Permitir a realização e a certificação de percursos de formação de curta e média duração, previamente organizados, de modo a dar uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho;


e) Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho, nomeadamente as identificadas pelos centros especializados em qualificação de adultos, decorrente do diagnóstico realizado, incluindo a análise efetuada no âmbito das Comissões de Avaliação e Certificação (CAC), bem como da formação complementar prevista nos processos RVCC, de acordo com a legislação aplicável.

 



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